Kolektívna zmluva
uzatvorená dňa 09.01.2023 medzi zmluvnými stranami
Základnou organizáciou OZ PŠaV na Slovensku pri Základnej škole s materskou školou s VJR – Osnovnoj školi z materskov školov Klenová 111, 067 72 Klenová, IČO: 42420547, zastúpenou Ing. Martinou Tkačukovou, predsedníčkou organizácie, na základe splnomocnenia zo dňa 1.12.2022, (ďalej odborová organizácia)
a
Základnou školou s materskou školou s VJR – Osnovnov školov z materskov školov so sídlom v Klenovej č. 111, 067 72 Klenová, IČO: 37873571, zastúpenou PaedDr. Marcelou Ruňaninovou, riaditeľkou školy, (ďalej zamestnávateľ).
Prvá časť
Úvodné ustanovenia
Článok 1
Spôsobilosť zmluvných strán na uzatvorenie kolektívnej zmluvy
Článok 2
Uznanie odborovej organizácie a zamestnávateľa
Článok 3
Pôsobnosť, platnosť a účinnosť kolektívnej zmluvy
Článok 4
Zmena kolektívnej zmluvy
Článok 5
Archivovanie kolektívnej zmluvy
Zmluvné strany uschovajú túto KZ po dobu 5 rokov od skončenia jej účinnosti.
Článok 6
Oboznámenie zamestnancov s kolektívnou zmluvou
Druhá časť
Individuálne vzťahy, právne nároky a práva zamestnancov z kolektívnej zmluvy
Zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi, za výkon špecializovanej činnosti príplatky nasledovne:
Na účel poskytnutia výkonnostného príplatku vyčlení zamestnávateľ v rozpočte finančné prostriedky vo výške najmenej ........ % zo súhrnu hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok.
Odstupné a odchodné
Článok 10
Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
1. Dovolenka vo výmere šiestich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku. Dovolenka učiteľov vrátane riaditeľov škôl a ich zástupcov, asistentov učiteľov, majstrov odbornej výchovy a vychovávateľov je 9 týždňov v kalendárnom roku.
2. Dovolenku na zotavenie čerpajú zamestnanci podľa plánu dovoleniek, ktorý určuje organizácia s predchádzajúcim súhlasom Výboru ZO OZ (§ 111 ods.1 ZP). Pedagogickí pracovníci čerpajú dovolenku prevažne počas školských prázdnin. V odôvodnených prípadoch môže zamestnávateľ zamestnancovi poskytnúť dovolenku aj v čase mimo školských prázdnin.
3. V čase vedľajších prázdnin, resp. vzniku nepredvídaných situácií, keď je obmedzená prevádzka škôl riaditeľ školy:
Tretia časť
Kolektívne vzťahy, práva a povinnosti zmluvných strán
Článok 14
Obdobie sociálneho mieru a jeho prerušenie
Článok 15
Riešenie kolektívnych sporov
Článok 16
Riešenie individuálnych nárokov zamestnancov a vybavovanie ich sťažností
Článok 17
Zabezpečenie činnosti odborových orgánov
Článok 18
Pracovné podmienky, podmienky zamestnávania a úprava spolurozhodovania, prerokovania uplatnenia práva na informácie a na kontrolnú činnosť v tejto oblasti
Článok 19
Záväzky odborovej organizácie
Článok 20
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Článok 21
Kontrola odborovým orgánov v oblasti BOZP
Článok 22
Zdravotná starostlivosť
Zamestnávateľ sa zaväzuje:
Základná organizácia zabezpečí v rámci využívania vlastných i prenajatých rekreačných zariadení organizovanie doplnkovej rekreácie v čase hlavných i vedľajších prázdnin. Podľa vnútorných zväzových zásad v čase hlavných prázdnin poskytne príspevok na rekreačné poukazy pre zamestnancov – členov OZ PŠaV na Slovensku a ich rodinných príslušníkov.
Článok 26
Zásady pre tvorbu a použitie sociálneho fondu
Celkový ročný prídel do sociálneho fondu je tvorený:
Základom na určenie ročného prídelu do fondu je súhrn hrubých platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok. Základom na určenie mesačného prídelu do fondu je súhrn hrubých platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný kalendárny mesiac..
V Klenovej dňa 09.01.2023
..................................................... ..........................................................
Ing. Martina Tkačuková PaedDr. Marcela Ruňaninová
odborová organizácia zamestnávateľ